Erinevad uuringud kinnitavad, et suurimad stressorid töökohal on keerulised suhtlemissituatsioonid kolleegide ja ülemustega. Sujuv suhtlemine on võtmetähtsusega organisatsiooni kultuuri ja toimimise seisukohast. Parandades oma suhtlemistehnikaid ning luues suuremat teadlikkust muutub töine keskkond märgatavalt mõnusamaks. Põhifookus suhtlemise koolitustel/töötubades on teadliku ja eesmärgipärase suhtlusoskuse arendamisel.
Koolituste/töötubade eesmärk on aidata leida vastuseid küsimustele:
Kuidas suhelda ennast ja teisi hoidvalt?
Millised on minu tugevused ja nõrkused suhtlejana?
Kas ja kuidas mõjutavad suhtlemist eelarvamused ja stereotüübid?
Millele tähelepanu pöörata keerulistes suhtlemissituatsioonides?
Kas ja kuidas on hea suhtlemisoskus ja vaimne tervis omavahel seotud?
Käsitleme teemasid vastavalt organisatsiooni vajadustele. Kõiki teemasid saab kombineerida, käsitleda eraldiseisvalt või kombineeritud jätkukoolitusena.
Populaarsemad valdkonnad on:
- enesekehtestamine
- konfliktide lahendamine
- keerulised suhtlemissituatsioonid
- emotsioonide juhtimine
- eneseväljendus
- kuulamisoskused
- tolerantsus ja stereotüübid
- meeskonnatöö
- esinemisoskused, esinemisärevusega toimetulek
Koolituste/töötubade eesmärk on aidata leida vastuseid küsimustele:
Kuidas suhelda ennast ja teisi hoidvalt?
Millised on minu tugevused ja nõrkused suhtlejana?
Kas ja kuidas mõjutavad suhtlemist eelarvamused ja stereotüübid?
Millele tähelepanu pöörata keerulistes suhtlemissituatsioonides?
Kas ja kuidas on hea suhtlemisoskus ja vaimne tervis omavahel seotud?
Käsitleme teemasid vastavalt organisatsiooni vajadustele. Kõiki teemasid saab kombineerida, käsitleda eraldiseisvalt või kombineeritud jätkukoolitusena.
Populaarsemad valdkonnad on:
- enesekehtestamine
- konfliktide lahendamine
- keerulised suhtlemissituatsioonid
- emotsioonide juhtimine
- eneseväljendus
- kuulamisoskused
- tolerantsus ja stereotüübid
- meeskonnatöö
- esinemisoskused, esinemisärevusega toimetulek